@中國(guó)新聞網(wǎng)7月16日消息,進(jìn)入三伏天,炎熱的天氣讓不少上班族選擇穿短褲、涼鞋甚至拖鞋上班。但當(dāng)公司對(duì)著裝有明確要求時(shí),穿短褲上班也可能面臨被解雇。
此前,裁判文書網(wǎng)公布的一則民事判決書中,某公司主張,員工丁某不服管理穿短褲上班,店長(zhǎng)要求其穿工作裝遭拒,聲稱天熱未開(kāi)空調(diào),被罰款50元懲戒后,丁某仍不改。因其違反公司規(guī)章制度,將其辭退。雙方鬧上法庭后,法院認(rèn)為,公司主張員工因不穿工裝違反公司規(guī)章制度故與其解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)系合法解除,但其未提交充分有效的證據(jù),故其主張缺乏事實(shí)和法律依據(jù),不予支持。
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